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代账公司必须要打破劳动密集型产业的禁锢

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代账公司必须要打破劳动密集型产业的禁锢

发布日期:2017-11-09 15:21 来源: 点击:

一、代账的局限性

代账,有盘大市场需求,却没有有口碑的供给。因为需求零散,代账颇受地域限制,代账公司也很难做大、做强。另外,需要代账服务的公司一般规模偏小,愿意支付的服务费很低。可以说代账是一个捡零钱的商业模式,挣钱很辛苦。且代账服务的客户很难持续,一旦客户发展起来了,又将不再需要代账服务,这使得代账公司必须不断地寻找新的小微客户。收费低廉、客户不可持续,这两点决定了代账服务横向、纵向发展都会受局限。

二、客户对代账公司的服务多不满意

小微企业大都没有专职会计,账务委托给代账公司做。小微企业这样做固然节省了会计的人工成本,但代账公司的工作交付多不如人意。这又怎么能怨代账公司呢?一个月几百元的酬金,限于服务成本,代账公司也就只能提供这种“应付式”的服务。我倒建议小微企业的老板们,一旦稍具规模,不妨正儿八经招个会计。不要担心会计工作不饱和,他们大多很能干,完全可以把行政、人事等工作兼起来。

三、必须要打破劳动密集型产业的禁锢

代账服务虽属脑力劳动,但工作内容往往简单、重复,一般不需要深层次的智力投入。会计分录的处理,原始凭证的审核,是程式化、流程化的工作,目前未有智能化手段实现电脑代劳,大多数还需要会计人员逐笔、逐单处置。从这个角度看,代账本质是劳动密集型产业。这样的产业基本上没有准入门槛,也很难形成规模效益。从实际情况看,传统代账公司都没能建立起品牌效应。要让代账公司高大上,就必须设法打破劳动密集型产业的禁锢。

四、代账公司的盈利点在哪?

如果代账公司仅仅把眼光聚焦在代账,每月数百元的服务费很明显是辛苦钱。每个会计人员的时间、精力是有限的,能承接的客户数只能在10家左右,多了可能会降低服务的品质,或差错率会提升。价格与数量,以及无差别的竞争都决定了传统代账公司的盈利模式不性感。出路在哪里?姑且提供两个思路:为客户提供增值服务,为风投对接优质客户。前者需要代账公司挖掘客户需求,找到客户的痛点,并帮助他们解决问题,获取额外的服务收入。后者需要积累庞大的客户群体,从中发现有潜力、有良好盈利模式的小微企业,将之推荐给投资机构,从中获取中介收益。

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